휴롬 가족친화인증기업 선정 소식

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휴롬이 성평등가족부가 주관하는 '2025 가족친화인증기업'으로 선정되었습니다. 이 회사는 시차출퇴근제와 생애주기별 휴가제도를 운영하고 있습니다. 앞으로 3년간 가족친화인증기업으로서 지속적인 노력을 기울일 예정입니다.

휴롬의 가족친화 인증

휴롬은 성평등가족부의 주관으로 '2025 가족친화인증기업'으로 선정됨으로써, 가족 친화적인 기업 문화를 더욱 강화할 계획입니다. 이 인증은 기업이 가족 친화적인 정책을 잘 운영하고 있음을 공식적으로 인증하는 것으로, 사회적으로도 인정받는 기회를 제공합니다. 휴롬은 앞으로 이 인증을 기반으로 다양한 프로그램을 강화하여 직원들이 보다 나은 근로 환경을 누릴 수 있도록 할 것입니다.

휴롬의 가족친화 인증은 단순한 프로그램 제공을 넘어, 직원들의 삶의 질 향상에 기여하는 방향으로 나아갈 것입니다. 이를 위해 필요할 때 언제든지 지원받을 수 있는 환경을 조성하고, 각종 가족 친화적 제도를 통해 직원들이 업무와 가정의 균형을 잘 이룰 수 있도록 도와줄 것입니다. 이러한 노력은 직원들로 하여금 안심하고 업무에 집중할 수 있는 기반을 마련해 줄 것입니다.

시차출퇴근제로 유연한 근무 환경 구축

휴롬은 시차출퇴근제를 통해 직원들에게 유연한 근무 환경을 제공합니다. 시차출퇴근제는 직원들이 자율적으로 출퇴근 시간을 선택할 수 있도록 하여, 근무와 개인 생활 사이의 균형을 맞추는 데 큰 도움을 줍니다. 이 제도를 통해 직원들은 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있으며, 개인적인 일정을 관리하기에도 유리한 조건을 마련할 수 있습니다.

유연한 근무 시간 정책은 직원들의 업무 만족도를 높이는 데 긍정적인 역할을 합니다. 건강한 Work-Life Balance를 이루는 것이 기업에 승리해야 할 중요한 요소로 강조되고 있는 만큼, 휴롬은 앞으로도 이를 지속적으로 발전시키고자 합니다. 직원들이 보다 창조적이고 생산적으로 일할 수 있는 환경을 제공함에 따라, 전체적인 회사의 성장은 물론 직원들의 개인적 성장에도 기여할 수 있을 것입니다.

생애주기별 휴가 제도로 직원 복지 강화

휴롬은 생애주기별 휴가제도를 운영하여 직원들의 복지를 강화하고 있습니다. 이는 직원의 생애 주기와 가족 구성에 맞춰 필요한 시점에 맞춤형 휴가를 제공하는 제도로, 직원들이 언제든지 필요할 때 충분한 휴식을 취할 수 있도록 도와주는 역할을 합니다.

특히, 이 제도는 출산, 육아, 가족 돌봄 등 다양한 개인적 사유에 맞춰 직원들이 더 많은 지지와 혜택을 받도록 하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 이를 통해 직원들은 안정적인 환경에서 일을 할 수 있게 되고, 그 결과 업무 효율성과 기업의 생산성에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 휴롬은 이와 같은 제도를 통해 모든 직원이 행복한 직장생활을 영위할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.

휴롬은 '2025 가족친화인증기업'으로 선정되어 앞으로 더욱 가족 친화적인 정책을 강화할 것입니다. 이를 통해 회사와 직원이 모두 함께 성장할 수 있는 기반을 마련할 예정입니다. 향후 지속적인 모니터링과 피드백을 통해 그 효과를 더욱 극대화할 계획입니다.

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